Existe una célebre frase que dice que “el conocimiento es poder” ¿Estás de acuerdo con esta afirmación? o por el contrario ¿Consideras que cualquier persona en el sector de la construcción es apta para edificar tu vivienda? Sin duda alguna, podrás inferir que un profesional en el área es el recomendable, pero aún más importante que elegir a la persona idónea es cómo empleas el talento humano y determinar en qué áreas rinde mejor según sus cualidades, es lo que marcará la diferencia, ahorrándote tiempo y dinero.
Por ejemplo, en el sector construcción, generalmente para abaratar costos suelen contratar mano de obra económica o en otras palabras no calificada, sin tomar en cuenta, que toda obra por pequeña que sea, conlleva una serie de pasos fundamentales (concepción de la idea, estudio, evaluación, diseño, costo, etc..) para su buena ejecución y resultados satisfactorios.
En consecuencia, si la aspiración de la constructora es surgir y afianzarse en el mercado no hay cabida para la improvisación por lo que es recomendable apoyarse en personas expertas en el manejo del personal. GDos Solutions brinda la oportunidad de optimización del Recurso Humano mediante la organización de estructuras sólidas, incentivando al talento, capacitaciones y crecimiento personal del trabajador, considerándolo como un ente integral que forma parte de la fuerza motriz de la empresa.
Administración y gestión de Recursos Humanos en la construcción: una opción cerca de usted.
Con certeza podemos decir que el éxito no es casualidad y GDos Solutions es una compañía consolidada en el mercado panameño, que busca garantizar mejores resultados a sus clientes, potenciando el desarrollo de sus empleados, promoviendo el trabajo en equipo, además cuenta con tecnologías capaces de organizar grandes bolsas de trabajos con una pequeña estructura y coloca a la disposición especialistas en cada área para dar una atención oportuna.
Atención que es relevante al estudiar las cifras dadas por expertos y ver que según los datos publicados por el Centro Nacional de Competitividad, en el período 2015-2020, estiman que el sector de la construcción demandará un aproximado de 28 mil personas, lo que representa un 40.3%. Este auge constituye la opción de impulsar tu empresa, siempre y cuando cuentes con el personal y las estrategias adecuadas.
Por tales razones, es vital que los especialistas en RRHH se encarguen de la fuerza motriz de la empresa, seleccionando que su personal sea el mejor y se mantenga el engranaje perfecto para abordar temas vinculados a la adecuación de los candidatos, comunicación interna, anticipación de respuesta, la optimización de las herramientas y otros temas como erradicación del absentismo laboral.
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